人力资源视角下的欧盟青年就业政策探析

欧盟青年就业政策具有隶属性、统一性、接续性、协调性、配套性和系统整合性等特征。从人力资源战略角度研究欧盟青年就业政策,应该在上述特征的基础上加以把握,一方面,要关注其人力资源战略与有关机制的相关性;另一方面,要考察就业政策中几个关键性政策对青年就业和人力资源成长的影响,要以借鉴和扬弃相结合的态度对待欧盟的青年就业经验。