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从团队绩效实现看一线管理者的能力释放 被引量:1

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摘要 企业一线管理者常常局限于一些事务性的工作。本文立足团队绩效形成过程,对一线管理者应具备的能力进行了深入分析,并提出释放一线管理者潜能的措施。
作者 孙琳
机构地区 山西财经大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第12期19-20,66,共3页 Human Resources Development of China
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