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从团队绩效实现看一线管理者的能力释放
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摘要
企业一线管理者常常局限于一些事务性的工作。本文立足团队绩效形成过程,对一线管理者应具备的能力进行了深入分析,并提出释放一线管理者潜能的措施。
作者
孙琳
机构地区
山西财经大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第12期19-20,66,共3页
Human Resources Development of China
关键词
一线管理者
潜能
团队绩效
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2010年 第12期
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