对企业人力资源管理中培训的思考

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摘要培训是企业获得优秀人才和提高工作人员素质的基本途径。人力资源管理中的培训是为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地组织全体工作人员进行学习和训练，使之提高与工作相关的知识与技能以及工作态度等素质，以适应并胜任职位工作。在企业的培训中，应不断探索一些行之有效的做法。来满足现代企业的发展需要。

作者苏桂敏

机构地区本钢板材股份有限公司冷轧薄板厂

出处《经济技术协作信息》 2010年第31期18-18,共1页

关键词人力资源管理培训工作培训系统工程

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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