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8%:中国2011年薪酬加薪幅度预测
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摘要
某跨国管理咨询公司对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后,对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。预测,明年平均加薪幅度将超过8%。公司HR将面临更大的压力,如果加薪幅度不及竞争对手公司,人员流动率有可能会更高。
出处
《人力资源管理》
2010年第12期5-5,共1页
Human Resource Management
关键词
加薪幅度
薪酬
预测
中国
管理咨询公司
人员流动率
在华外企
竞争对手
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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