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建立适应供电企业发展要求的激励机制
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摘要
实践证明,科学有效的激励机制对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工业绩具有非常重要的作用。供电企业想要获得健康平稳发展。不断适应改革发展新形势的要求,需要建立科学的激励机制,逐步完善人力资源管理体系。
作者
尹娟
机构地区
江苏省江都市供电公司
出处
《人力资源管理》
2010年第12期34-34,共1页
Human Resource Management
关键词
激励机制
供电企业
企业发展
人力资源管理体系
员工积极性
员工潜能
员工业绩
平稳发展
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2010年 第12期
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