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我国媒介组织绩效管理沟通初探
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摘要
本文首先阐述了媒介组织绩效管理沟通的现实意义,分析了我国媒介组织绩效管理沟通中普遍存在的问题,并提出了实现有效绩效管理沟通的对策和建议。它对于媒介组织做好绩效管理沟通工作具有一定的借鉴意义。
作者
徐立国
机构地区
中国传媒大学媒体管理学院
出处
《人力资源管理》
2010年第12期41-41,共1页
Human Resource Management
关键词
媒介组织
绩效管理
绩效管理沟通
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2010年 第12期
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