杭钢推广“组员轮流带班制”

杭州钢铁集团公司通过＂创争＂活动的实践,在基层班组总结、提炼、推广＂组员轮流带班制＂,作为工会组织凝聚员工智慧,与企业同舟共济,努力化解严峻经济形势的强有力抓手,为加快企业转型升级,促进创新、和谐发展,提升员工素质工程建设作出了积极的贡献。