班组长培养系列讲座之八班组长履职能力之技术能力(四)

四、绩效管理绩效,从字面理解就是业绩与效益;从管理学角度,是指班组或者个人在一定时期内生产活动多元投入与产出的比较结果。绩效管理是指班组或者个人围绕生产活动与理论指标进行比较结果的过程,以及为了期望的结果所做的绩效评价。班组绩效源于个人绩效,但是个人绩效的实现并不能保证班组有绩效,只有全体成员实现了个人绩效,班组绩效才能实现。