中国的人力资源状况

（接上期）四、发挥市场配置的基础性作用 随着社会主义市场经济体制在中国的逐步建立，中国政府遵循人力资源开发的客观规律，以市场配置人力资源为改革取向．尊重劳动者的自主择业权，努力培育和发展人力资源市场．逐步实现人力资源从计划配置到市场配置的转变。