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走出职业发展高原期的对策

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摘要 人的职业生涯发展到一定阶段,由于年龄、学历或素质能力限制,导致进一步晋升的可能性变小,进入职务发展停滞期,这就是职业高原现象。军官在职业生涯的发展过程中,不少人也会进入高原期。因此,正确看待并应对职业高原现象,使自己走出职业发展困境,无论对于组织还是对于个人都具有重要的意义。
作者 孙官玺 陈洁
机构地区 西安政治学院
出处 《政工导刊》 2010年第12期48-48,共1页 Political Workers
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