企业人力资源管理柔性化发展趋势

人力资源是企业众多资源中最重要的资源。因此，人力资源管理成为企业管理中最核心的组成部分，始终受到业界的高度重视，始终在不断探索中发展。告别了传统的人事管理，穿过了流派竞荣的管理理论丛林，我国企业的人力资源管理理念与方法，已经日臻成熟。进行员工阅历与心理承受能力教育和训练、构建员工沟通与压力管理机制、引入员工援助计划；