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摘要
全球能效管理专家施耐德电气近日当选2010年中国“最佳人力资源典范企业”,成为中国人力资源管理的杰出标杆。凭借出色的本地人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养,前瞻的绩效和薪酬制度,以及在企业文化上的大力建设,施耐德电气在经济波动的背景下仍然赢得了在中国的市场领先、业务增长和持续发展。
出处
《变频器世界》
2010年第11期40-40,共1页
The World of Inverters
关键词
人力资源管理
企业文化
人才战略
人才吸引
薪酬制度
经济波动
持续发展
中国
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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