杨鸣:管理高于一切

早在1997年，连州市人民医院进行工资改革的时候，医院院长杨鸣便提出，工资要重点向管理岗位倾斜，而不是向技术层倾斜，然后才是医技、护士、工勤人员等。与此相似，几乎在所有的医院管理领域，杨鸣的做法都与众不同。他自认为是一个医院管理的颠覆者。