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企业如何制定人才战略
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摘要
公司需要什么样的人才,就要打造一种适合这种人才成长、生活、学习的环境。研祥作为研发特种计算机的公司,以创新能力为首,所以研祥的方法是淡化级别,打造平等的氛围。
作者
陈志列
出处
《国际人才交流》
2010年第12期14-14,共1页
International Talent
关键词
人才战略
企业
人才成长
创新能力
计算机
公司
研祥
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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国际人才交流
2010年 第12期
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