德惠联社制定2010—2012年等级升级规划

为逐年提高发展质量，确保员工收入稳步增加，按照省联社制定下发的县级联社等级管理要求，德惠联社实事求是地制定升级规划，经科学测算后，明确了2012年达到从级的规划目标。