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人力资源的计量和报告理论探讨被引量：3

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摘要人力资源会计在计量上的重重困难，既有其本身的原因，也有传统会计自身的原因。传统会计以货币作为资产的共同计量基础，其优点是使各资产的度量指标具有综合性和可汇总性，但也有其局限性。现代经济业务的复杂性，单靠货币指标往往难以全面反映企业的财务全貌。从近年来...

作者陈金龙

机构地区华侨大学管理信息系

出处《会计研究》 CSSCI 北大核心 1999年第7期59-60,共2页 Accounting Research

关键词人力资源会计会计计量财务报告企业

分类号 F275.2 [经济管理—企业管理] F234.3 [经济管理—会计学]

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会计研究

1999年第7期

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