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彼得原理视角下的公务员晋升制度改革的思考
被引量：
2
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摘要
在现实的层级制的政府组织中,职务晋升现象是普遍存在的,但同时也存在不合理的晋升现象。本文以彼得原理来分析公务员晋升中存在的彼得现象及其危害性,并从体制和思想两方面探析了其出现的主要原因,进而提出我国公务员晋升制度改革的创新思路。
作者
徐娜
高明
机构地区
福州大学公共管理学院
出处
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》
2010年第6期231-233,共3页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
关键词
彼得原理
公务员
晋升
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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内蒙古农业大学学报（社会科学版）
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