期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
正立电器公司知识型员工流失问题研究
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以笔者所经营的正立电器公司为个案,针对其近年来知识型员工流失严重的情况,通过实地调研,并在定量分析的基础上进行定性研究,具体采用问卷调查法和访谈法,探询本企业知识型员工流失的原因,并提出相应的对策。
作者
侯正喜
机构地区
安徽工商管理学院
安徽正创电气有限责任公司
出处
《中国市场》
2010年第48期59-59,共1页
China Market
关键词
正立电器
知识型员工
员工流失
全面报酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.6 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
于强,王勃,杜鑫.
应对挑战 提升组织承诺[J]
.工业技术经济,2009,28(12):31-34.
2
曾剑.
探析建立基于员工忠诚度的全面报酬策略[J]
.技术与市场,2012,19(9):90-93.
3
王平换,王瑛.
全面报酬体系模型的改进及其启示[J]
.商业时代,2007(10):39-40.
被引量:2
4
李丽.
浅谈全面报酬理论对知识型员工的激励措施[J]
.人力资源管理,2013(4):67-67.
被引量:2
5
陆慧,张瑛.
“民工荒”“涨薪潮”现象的原因与应对策略:基于人力资源管理的视角[J]
.理论探讨,2016(5):105-108.
被引量:2
6
李齐放,王小宁.
关联性:全面报酬的重要属性[J]
.当代经济,2008,25(16):80-81.
7
张宇.
浅谈留住关键人才的全面报酬体系[J]
.内蒙古科技与经济,2009(1):25-26.
8
杨波,李明彦,杨雪莲.
知识型企业的创新与薪酬制度[J]
.西部经济管理论坛,2002,15(3):24-27.
9
齐亚宁.
关键绩效与全面报酬的依赖关系[J]
.商业故事,2016,0(15):12-12.
10
袁山林,庞彪.
从“薪酬”涵义的变迁看“全面报酬”的发展[J]
.科技创业月刊,2010,23(12):140-141.
被引量:1
中国市场
2010年 第48期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部