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模拟实验在人力资源管理情景教学中的运用
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摘要
人力资源管理是一门集理论性与实践性为一体的管理类课程,教学方法在人力资源管理整个教学过程中显得非常重要。在人力资源管理情景教学中运用模拟实验教学法,有助于学生能更好地把理论与实践有机结合起来,加深对专业知识的理解,并掌握相关实际技能。本文首先阐述了有关模拟实验教学法的简介,然后探讨了模拟实验在人力资源管理情景教学的具体实施思路,通过这种教学方式来提高人力资源管理教学质量。
作者
罗丹娜
机构地区
四川理工学院
出处
《中国市场》
2010年第49期234-234,共1页
China Market
关键词
模拟实验
人力资源管理
情景教学
分类号
F272.92-4 [经济管理—企业管理]
G642.4 [文化科学—高等教育学]
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