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基于BSC理论的KPI在绩效管理中的应用 被引量:6

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摘要 平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标(KPI)是企业绩效管理中广泛使用的两大方法。文章在系统地分析了这两大方法体系后,将二者的优点结合起来,建立了一种基于BSC理论的KPI绩效管理方法,并在实例中探索了其具体的实施与应用。
作者 刘海涛
出处 《管理工程师》 2010年第6期13-17,共5页 Management Engineer
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