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网络招聘的成效评估
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摘要
在分析原有招聘模式的基础上,对网络招聘进行客观评价,指出网络招聘具有及时性、灵活性、针对性以及招聘费用低、覆盖面广等特点,企业在进行招聘时可以选择使用。
作者
陈双平
机构地区
上海航空电器有限公司
出处
《管理工程师》
2010年第6期43-44,共2页
Management Engineer
关键词
人力资源
招聘
网络招聘
成效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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