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如何设计技术人员的薪酬
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摘要
吸引并留住优秀的技术人员是IT企业培育核心竞争力、获取竞争优势的关键环节,而薪酬管理作为一种吸引和留住专业技术人员的重要手段,也越来越引起企业管理者的广泛关注。本文从绩效衡量、加薪依据、薪酬沟通和薪酬结构等方面探讨对技术人员的薪酬管理。
作者
刘霞
机构地区
北京联合大学生物化学工程学院
出处
《管理观察》
2010年第31期75-76,共2页
Management Observer
关键词
技术人员
薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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