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不断深化干部人事制度改革--运城市的实践探索
被引量:
3
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摘要
运城市以规范提名为突破口,扩大提名推荐人员范围,实行多层次分类提名,变直接动人为先定政策后定人,实行全程纪实。同时,注重干部考核评价,推动竞争性选拔干部常态化,着力打造面向基层的干部选拔链,深入整治选人用人中的不正之风。还广泛开展宣传教育,加强应用研究,实行绩效评估,提升队伍素质,不断深化干部人事制度改革。
作者
陈振亮
机构地区
中共运城市委
中共运城市委组织部
出处
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2010年第6期57-58,89,共3页
Theoretical Exploration
关键词
干部人事制度改革
运城市
提名
竞争性选拔
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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理论探索
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