杭州政府绩效综合考评的实践与探索被引量：3

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摘要自2000年开展＂满意单位不满意单位＂评选活动以来,杭州综合考评已经走过了十年的发展历程。十年来,杭州综合考评在转变机关作风、破解民生难题、引领创新创优、推动科学发展等方面取得了显著的成效。随着体制逐步完善,综合考评变得更科学、更客观、更公正、更有活力,绩效管理工作逐步走向专业化。

作者伍彬

机构地区中共杭州市委杭州市综合考评委员会办公室杭州市机关效能建设工作办公室

出处《行政管理改革》 2010年第12期66-69,共4页 Administration Reform

关键词综合考评政府绩效杭州实践科学发展评选活动机关作风管理工作

同被引文献15

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行政管理改革

2010年第12期

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