抓好实习士官的管理培育

士官学校学员到基层一线部队实习既是“化知于行”的必修课程．又是培养优秀士官的重要实践环节。目前．一些基层单位普遍感到实习士官在管理培育上存在四个方面问题：一是实习士官存在“不由你管”的抵触情绪。二是基层单位存在“何必去管”的消极意识。三是实习士官存在“干了白干”的功利思想。四是基层单位存在“教了白教”的片面认识。对此，感到必须在“融、管、用、树、评”五个环节上抓好实习士官管理培育工作。