浅析大学毕业生就业安全意识的缺失及其培养途径

大学毕业生在求职的过程中,存在着个人信息保护意识的缺失、自身安全防范意识的缺失、维权意识的缺失以及心理安全意识的缺失等现象。这与目前大学毕业生的就业困境、就业歧视,缺乏专业化的就业指导等密切相关。因此,高校应开设就业安全教育课程,讲授就业安全防范知识,加强社会治安形势教育以及相关的法律、法规的宣传教育工作;建立就业心理疏导中心,开展各种与就业有关的心理健康教育和心理咨询活动;构建一个有效的就业安全教育引导机制等。这些成为加强大学毕业生就业安全意识培养和保障大学毕业生就业安全的主要途径。