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国际旅游岛战略背景下海南省金融人才队伍建设的若干思考 被引量:2

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摘要 建设一支高素质金融人才队伍,是保障海南省金融业持续、快速发展的需要,也是深入推进海南国际旅游岛建设的重要保障。随着海南省金融业的发展,海南省金融人才建设取得长足进展:人员规模不断扩大,结构不断优化,人才成长环境不断改善。但仍存在人才结构不合理、素质偏低、引进高层次人才困难、人才扶持政策缺失、人才培养与管理手段落后等问题,已成为制约海南省金融业持续快速健康发展、推动海南国际旅游岛建设的重要瓶颈。建议充分发挥政府主导作用,制定金融人才发展战略规划,加大金融人才引进的政策扶持力度;整合资源、加强现有金融人才队伍的培养;指导各金融机构进一步深化人力资源管理改革,进一步完善薪酬分配体制与人才成长机制,优化金融人才成长环境,为金融业发展提供人才保障。
出处 《海南金融》 2010年第12期33-36,共4页 Hainan Finance
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参考文献2

二级参考文献4

  • 1韩平,齐小东,万重山等.中国人民银行人才成长规律研究,内部资料.2007.
  • 2韩平,齐小东,万重山等.中国人民银行人才发展战略研究,内部资料,2008.
  • 3中共中央组织部干部监督局.干部选拔任用工作法规选编[M].党建读物出版社.2008.
  • 4《美国传统词典》.

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