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浅析企业绩效管理
被引量:
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摘要
企业如果拥有一个科学合理的绩效管理体系,对员工的贡献作出合理客观的评价,那么必定有利于整体的发展,员工的价值就会真正地得到体现,他们的积极性和创造性就能真正地激发。
作者
姚建胜
机构地区
新疆阿希金矿
出处
《新疆有色金属》
2010年第6期100-101,共2页
关键词
绩效计划
绩效考核与管理
绩效评估
绩效反馈
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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