期刊文献+

企业人力资源招聘工作理论探讨 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 本文主要强调企业招聘的重要性,揭示目前企业招聘工作现状,从招聘流程和渠道上分析招聘工作存在的误区,最后提出若干对策。
作者 何卫红
出处 《管理观察》 2010年第33期90-91,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1凌文轮,方俐洛.有效的招聘[M].北京:中国纺织出版社,2003.
  • 2中国人才开发网.人才招聘问题调查报告[R].http://www.chinahrd.net,2004-08-03.
  • 3韩明泽.人力资源--警惕企业招聘的十二大误区[Z].中国管理咨询网.2005-08-08.
  • 4谭光兴,朱登明.人才选拔与使用误区[Z].http://www.hrcn.com.cn.2005-04-04.
  • 5叶燕.走出“人才高消费”的误区.质量跟踪,2002,(1).

共引文献16

同被引文献1

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部