建立激励机制增强企业竞争力

下载PDF

导出

摘要一、激励与激励机制的概念激励是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境．以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。激励是用各种有效的方法去激发员工的工作动机，调动其积极性和创造性，增强员工的团队意识，增强凝聚力，

作者沙滨

机构地区乌鲁木齐市环卫特种车辆车队

出处《大陆桥视野》 2010年第07X期16-16,19,共2页 New Silk Road

关键词激励机制企业竞争力组织成员行为规范惩罚性措施工作环境信息沟通团队意识

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1崔艺桓,宋进飞.浅谈激励理论在企业人力资源管理中的作用[J].商情,2014(25):326-326.
2崔颖.激励理论在企业人力资本投资及运营中的运用[J].人才资源开发,2007(8):30-31. 被引量：2
3闫贺平,董彦霞,赵燕.企业激励问题分析[J].河北企业,2014,0(12):88-88.
4吴爱琴.谈事业单位人力资源管理中员工的激励机制[J].中外企业家,2013(1):61-62. 被引量：1
5慈东.战略性激励在现代人力资源管理中的应用[J].科学与财富,2011(4):103-103.
6刘跃,张道伟.知识型员工的激励策略研究[J].交通企业管理,2008(1):39-41. 被引量：1
7李晶.试论国有企业的激励机制[J].科协论坛（下半月）,2009(2):139-140. 被引量：1
8苏燕.浅论企业人力资源中的激励机制[J].决策探索,2007(02B):38-39. 被引量：10
9刘钢.会计事务所激励探讨[J].知识经济,2011(16):66-66. 被引量：1
10严丽.激励与人力资源管理[J].人口与经济,2008(S1):149-150. 被引量：1

大陆桥视野

2010年第07X期

浏览历史

内容加载中请稍等...

建立激励机制增强企业竞争力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

建立激励机制 增强企业竞争力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

建立激励机制增强企业竞争力