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消除就业与职业歧视——建议批准国际劳工组织第111号公约
被引量:
7
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摘要
为加强对国际劳工组织基本人权公约的研究,近日,劳动和社会保障部同国际劳工组织合作举办了关于1958年《就业与职业歧视公约》(第111号)的研讨会。该公约是国际劳工组织七个核心公约之一,其主要内容是要求在就业、培训和工作条件方面消除基于种族、性别、肤色...
作者
王昌硕
出处
《中国改革》
北大核心
1999年第6期20-22,共3页
CHINA REFORM
关键词
就业
职业
培训
劳动力
中国
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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