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消除就业与职业歧视——建议批准国际劳工组织第111号公约被引量：7

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摘要为加强对国际劳工组织基本人权公约的研究，近日，劳动和社会保障部同国际劳工组织合作举办了关于１９５８年《就业与职业歧视公约》（第１１１号）的研讨会。该公约是国际劳工组织七个核心公约之一，其主要内容是要求在就业、培训和工作条件方面消除基于种族、性别、肤色...

作者王昌硕

出处《中国改革》北大核心 1999年第6期20-22,共3页 CHINA REFORM

关键词就业职业培训劳动力中国

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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