期刊文献+

激发政府组织中的组织公民行为——试论和谐社会下改进政府组织绩效的对策 被引量:4

原文传递
导出
摘要 如何提高政府组织绩效是构建和谐社会过程中的一大问题。由于作为自变量的组织公民行为(OCB)对政府组织绩效具有积极的作用,所以通过激发政府组织的OCB可能是改进政府组织绩效的一条有效的路径。针对现阶段提高政府组织绩效所面临的问题和困难,需要从制度层面对组织中影响OCB的相关变量进行调节和控制,从而激发OCB,以提高政府组织绩效。
作者 胡重明
出处 《行政论坛》 北大核心 2010年第6期34-38,共5页 Administrative Tribune
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献23

  • 1陈朝宗.关于提升政府执行力的思考[J].东南学术,2006(6):37-40. 被引量:33
  • 2王春福.公共精神与政府执行力[J].理论探讨,2007(1):107-110. 被引量:25
  • 3[美]雅米尔·吉瑞赛特.公共组织管理[M].上海:上海译文出版社,2003..
  • 4Katz, D, The Motivational Basis of Organizational Behavior[J]. Behavior Science, 1964(9). 131 -133.
  • 5Katz, D. &Kahn, R. L, The Social Psychology of Organizations[ M ]. New York:McCrew- Hill,1966. 111-112.
  • 6Smith,C. A. &Near,J. P,Organizational Citizenship Behavior: Its nature and Antecedents [ J ]. Journal of Applied Psychology, Vol. 68, 1983,653 - 663.
  • 7Organ, D. W, A restatement of the satisfaction - performance hypothesis [ J ]. Journal of management, 1988,14,547- 557.
  • 8Williams, L, and Anderson, S. E, Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In - Role Behaviors [ J ]. Journal of Management, Vol. 17, 1991. 601 -617.
  • 9Organ,D. W. and K. Ryan, A meta - analytic Review of attitudinal and Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior [ J ]. Personal Psychology, 1995,48(4),775 - 802.
  • 10Nahapiet J, Ghoshal S. Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage [ J ]. Academy of Management Review, 1998, 23(2) : 242 -266.

共引文献86

同被引文献42

引证文献4

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部