后备干部应及时走出“心理陷阱”

2009年，中共中央办公厅印发了《2009--2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，明确提出要加强后备干部队伍建设，可见，后备干部越来越被重视一后备干部从不为人知到成为众人瞩目的焦点，容易产生自大、自负心理，而一旦“后备”久了，又极易产生焦虑、纺徨、失落等不良心理，陷入“心理陷阱”，导致对组织部门信任度降低，产生消极怠工、不思进取等不良现象。后备干部要想从幕后走到台前，从后备到被重用，必须及时走出“心理陷阱”，调整好心理状态。