民办高校图书馆专业干部队伍培养的途径

以笔者所在的上海杉达学院图书馆为例,从民办高校图书馆人员的组成结构、学历层次、年龄结构以及图书馆队伍建设和培养等几个方面所存在的问题以及人才队伍培养的实践,提出了自己的认识。我们认为杉达学院图书馆通过在工作实践中提高和培养工作人员的能力,让他们结合自己的特长,根据工作实践确定各自的发展方向,是一种比较成功的模式,这也从一个方面开辟了一条民办高校图书馆干部队伍培养的新途径。