摘要
当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。
Currently,in order to firmly safeguard the right to live and develop of female workers,it is of significance to raise the consciousness of human rights and improve the special collective contract.
出处
《北京市工会干部学院学报》
2010年第4期28-31,共4页
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
关键词
女职工权益
专项集体合同
人权
rights of female workers
special collective contract
human rights