我们的工资是如何套改的?

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摘要问：编辑同志，我们是卫生监督部门具有高级职称的人员。2007年，我们单位列入了“参公”管理单位，并实行了工资套改，对稳定卫生监督队伍起到了重要的作用。但也存在高级职称人员工资套改标准偏低问题，套改后的工资出现了具有高级职称的较工龄略长的中级技术职称、无职称（无中专以上学历）的主任科员工资低，同工龄的高、中级职称人员工资完全相同；高级职称的部分人员工资与原来总收入持平，部分人员工资较原来的有所降低，

出处《人事天地（人才资讯）》 2010年第34期58-58,共1页

关键词人员工资套改卫生监督部门高级职称管理单位 2007年监督队伍技术职称

分类号 F324.2 [经济管理—产业经济]

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