实施目标管理调动员工的积极性

如何调动人在生产中的积极性是管理科学中的一个重要课题。世界各国的管理学家根据各自对人“本性”的假设,从人的物质需要和精神需要、人的社会因素和心理因素等方面探讨了如何调动人的积极性的问题。例如,泰罗从人是“经济人”的假设出发,认为金钱刺激是调动人的积极性的唯一方法。梅奥根据人是“社会人”的假设,认为调动人的积极性主要是依靠关心人、满足人的社会需要。