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浅析《劳动合同法》对大型商业企业用工制度的影响
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摘要
实行新《劳动合同法》后,对商业企业用工制度带来了新的要求和影响。本文从有效降低新环境下的商业企业用工法律风险的角度,分析了新《劳动合同法》对大型商业企业用工制度的主要影响,着重提出相应对策。
作者
王雯婧
机构地区
西北政法大学经济管理学院
出处
《经济视角》
2010年第12期104-106,共3页
Economic Vision
基金
本文受甘肃省科技厅软科学研究计划项目“公司治理结构转型与国有企业创新体系研究”课题资助.
关键词
大型商业企业
用工制度
法律风险
对策分析
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
F249.20 [经济管理—劳动经济]
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