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煤炭企业薪酬公开知情体系建设被引量：2

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摘要本文阐述了煤炭企业薪酬公开知情体系建设的重要意义及主要做法,通过在永煤集团车集煤矿的实际应用,总结出推行工资结算、分配过程"两审计"、实施分配结果"三公开"、构建工资分配结果反馈"四渠道",提高了员工对薪酬的满意度,增强了员工对企业的归属感,提高了工作积极性。

作者马立伟

机构地区河南煤化集团永煤公司

出处《现代商业》 2010年第35期122-122,共1页 Modern Business

关键词煤炭企业薪酬公开

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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现代商业

2010年第35期

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