成长型中小企业创建组织文化的途径

近年来,我国市场中涌现出大批初具规模,带动市场经济良性发展的成长型中小企业。所谓成长型中小企业,是指在较长时期(如5年以上)内,具有持续挖掘未利用资源的能力,不同程度地表现出整体扩张的态势,未来发展预期良好的中小企业。该类企业具有发展快、潜力大等特点,但同时也存在着管理不规范、体制不健全的缺陷。本文从组织文化的角度研究成长型中小企业的文化建设策略,旨在论述组织文化对于成长型中小企业的意义,及如何构建适用于该类企业的组织文化。