摘要
企业间的竞争归根结底是人才的竞争。越来越多的企业已经认识到人力资源在现代企业发展中的重要地位,并开始积极探索有效的企业员工培训模式,以提高企业自身的竞争力。文章从企业培训的现状和存在的问题出发,将全面质量管理理论(TQM)引入到企业培训中,就企业员工培训质量提升的路径进行了探析。
出处
《现代商业》
2010年第35期174-175,共2页
Modern Business
基金
温州市科技局科技项目:转型期温州民营企业人力资源管理研究(R20090023)
浙江省教育厅科研计划项目:民营企业人力资源管理创新机制研究--以温州为例(Y200909352)的部分研究成果
