浅谈护生毕业就业结构化面试备考策略

建立规范的就业准入制度，毕业生就业要参加公务员结构化面试考试。由于大部分中职学校还没有专门开设结构化面试考试、招聘、就业等方面培训班。许多学生学习成绩很优秀，但是缺乏应聘面试备考策略，往往在结构化面试考试过程中，不被用人单位看好，甚至被淘汰。为了适应结构化面试考试，有必要改革教学内容，改进教学方法，调整知识结构；增设应聘、就业等面试技巧的培训；培养出适应护理模式变化的实用型人才。