市场均衡就业区间与区间内就业不足问题

市场经济条件下，厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本这种特殊的经济运行费用，因而传统分析中宏观层面上的市场就业均衡点两侧便分别存在着“低位临界点’屿“高位临界点”，这两点界定了一个“市场均衡就业区间”。社会就业一旦进入该区间，市场机制使不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”内的就业不足是一种特殊的就业不足，一般的扩张性宏观经济政策无法将其消除，而只有采取增加“政府雇佣”以及鼓励“自我雇佣”的特殊方式才能解决这一问题。本文的分析蕴含的启示与政策含义在于：必须正视“市场均衡就业区间”与“区间内就业不足”的存在，应将及时应对“区间内就业不足”提上议事日程；解决“区间内就业不足”，须有针对性地采取相应的政策措施，其中特别应注意将扶持和促进个体经济的发展，作为大力发展各种非公有制经济的重中之重，而置于突出优先的地位。