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企业文化:挑战传统管理理论

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摘要 企业文化对企业管理理论界来说已不是新话题,我国不少企业在建立具有自己特色的企业文化方面,作了不少尝试与努力,既有成功的经验,也有失败的教训。严格地讲,企业文化对提高企业职工的工作积极性,挖掘职工的工作潜能,进而提高企业工作效率和企业的市场竞争力,有着不可忽视的积极作用。
出处 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 1999年第3期44-46,共3页 Journal of Shanxi University of Finance and Economics
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