摘要
江西农村人力资源开发不仅指教育、培训维度的开发及技术层面的开发,应是一个多维系统。江西农村人力资源开发整体战略应包括组织领导、带头人、经济实体、输入与输出、教育培训、支持与服务、市场调配等子维度战略,其中组织领导战略是江西农村人力资源多维开发战略的核心。
出处
《农村经济与科技》
2010年第11期33-34,共2页
Rural Economy and Science-Technology
基金
2009年江西省高校人文项目<江西农村人力资源多维开发战略研究>阶段性成果之一(项目编号:GL0902)
