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建立“学习型企业”造就高素质人才——浅谈学习型组织理论对移动通信企业人力资源管理工作的意义 被引量:1

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摘要 本文对中国移动通信企业人力资源管理工作做一些浅显的探讨。
作者 唐志颖
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第36期26-27,共2页 Management & Technology of SME
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