年终考核的改进

当前全国事业单位又将开始进入一年一度的年终考核了。如何做好年终考核，体现职工岗位绩效，是实现岗位管理的重要环节。在国外，目标导向已经成为公共服务机构人员考核的重要方法，考核的内容与主体呈现出鲜明的多元化发展态势。各类人员的考核内容根据岗位职责确定，重点考核其业务能力与水平、工作产出与影响两大方面。