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卓越管理从关心员工开始
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摘要
在很多管理者的心目中,工作任务是第一位的,员工是否按要求完成工作标准是他们重点关注的事情。所以,他们会经常检查员工的工作进展情况,一旦发现问题,便开始指责员工,甚至给员工定性,认为员工懒惰或者不动脑子。他们认为所谓管理,其实就是和员工要结果,根据结果衡量员工的优劣。
作者
赵日磊
机构地区
山东盛高咨询有限公司
出处
《中国卫生人才》
2010年第12期9-9,共1页
China Health Human Resources
关键词
卓越管理
员工
企业管理者
企业发展
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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中国卫生人才
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