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摘要竞聘上岗为医院添活力作为事业单位，医院对应设置了行政级别，一个人一旦“爬”到了某个行政级别上，就有了一份稳固的收入，不管做不做事、做多少事，都拿那个行政级别的钱。另一个顽疾是，只要当上“官”，似乎永远都是“官”，只能上不能下。长此以往，

出处《中国卫生人才》 2010年第12期39-39,共1页 China Health Human Resources

关键词留言读者行政级别竞聘上岗事业单位医院

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生人才

2010年第12期

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