期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
特艺
原文传递
导出
摘要
特艺对员工幸福感的诠释： 1．企业文化需要落实到行动中。 2．让员工自己联合起来。 3．打造无比顺畅的沟通。
作者
苏克
出处
《职场》
2011年第1期74-75,共2页
关键词
企业文化
幸福感
员工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
汪宝林.
企业文化需要“上动力”[J]
.东方企业文化,2008(5):14-15.
2
马庭珍.
电子商务与现代物流[J]
.中国石油企业,2008(6):97-98.
3
木子.
国企文化需要转型还是深植?[J]
.中国电力企业管理,2009(9):78-79.
4
李明俊,田晶.
实施多元薪酬管理,提升员工幸福感[J]
.经营管理者,2014(28):172-172.
5
小芳.
如何有效保证员工幸福感[J]
.科学大观园,2012(20):78-78.
6
张镝.
提升员工幸福感和凝聚力的有效途径[J]
.智能城市,2016,2(9).
被引量：1
7
刘聿智.
先进的文化需要内外兼修[J]
.石油企业管理,2002(12):71-71.
8
金少策.
高薪等于幸福吗[J]
.浙商,2011(9):71-72.
9
刘焕荣,翟秀玲,刘惠萍.
创新文化与现代企业技术创新[J]
.开发研究,2001(3):25-27.
被引量：14
10
毛世英.
员工为什么“不幸福”[J]
.企业管理,2014(11):20-22.
被引量：1
职场
2011年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
